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連日來，中國電科全系統各級黨組織把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為一項重大政治任務，高標準嚴要求落實落細各項具體任務，在“實”字上下功夫，深化以案促學、以案促改、以案促治，一抓到底糾“四風”、樹新風，提振擔當作為精氣神，推動學習教育走深走實見行見效。
網絡通信研究院分層分類開展警示教育，結合紀檢監察、審計監督等發現問題，建立典型警示案例集，各基層黨組織發揮紀檢委員作用，對違紀違法案件深入剖析，組織黨委班子成員、基層單位黨政主要負責人、紀檢委員、新提拔干部、關鍵崗位人員深入廉政教育基地，通過實地參觀、案例警示，提升拒腐防變能力。基層黨組織結合實際，將警示教育納入常態化管理，建立“定期學案例、時時敲警鐘”的長效機制，引導黨員干部做到知敬畏、存戒懼、守底線。
電科太極、15所堅持以徹底的自我革命精神推進作風建設，召開專題警示教育大會，選取行業內重大項目、重點任務中出現的違紀違法典型案例，深入剖析問題發生的政治危害與深刻教訓，結合本單位在項目管理、市場拓展工作中存在的突出問題，高效部署、統籌推進制度流程完善、風險識別處置、項目執行與成本管控等相關工作，推動警示教育精準覆蓋關鍵崗位、關鍵人員，教育引導黨員干部進一步筑牢思想防線、堅守法紀紅線、守住廉潔底線。
10所將學習教育與年度重點工作任務緊密結合，通過改進文風會風、推進跨職能多專業研發流程系統等手段，為科研工作者“減負瘦身”，各項重大工程任務有序推進，承研的國家民用遙感地面站建設項目漠河站順利通過終驗。聚焦解決群眾急難愁盼問題，把學習教育與民生服務緊密結合，依托“轉促減辦”平臺，推進反映較為集中的問題閉環，真心實意為群眾辦好事、辦實事，以民生“溫度”檢驗學習教育“深度”。
電科院強化以案示警、完善制度機制，緊盯領導干部、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點人員，違規吃喝等重點領域，抓思想、抓紀律、抓規矩，切實讓鐵規發力、讓禁令生威。創新教育形式，召開警示教育大會“送課到一線”，組織全體中層干部、關鍵部門關鍵崗位人員赴全面從嚴治黨警示教育基地開展現場警示教育，觀看典型案例、懺悔視頻，現場聆聽專題黨課，攬鏡自照，黨性自檢，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。
智能院堅持“四個聚焦”，一體推進“學查改”，對照“兩個清單”“四風”隱形變異和“違規吃喝”等問題，建立“兩上兩下”查擺問題工作機制，通過座談征集和調查研究雙管齊下，查找問題70余項、制定措施106項，建立“問題清單＋整改臺賬＋銷號管理”閉環機制，通過班子成員帶頭領題攻關，黨委會定期聽取整改進展情況報告，實現從“解決一個問題”向“完善一套制度”延伸。
55所分層分類做實警示教育，黨委書記講授紀律作風黨課，通報警示教育案例，邀請專家開展專題講座，各級基層黨組織創新方式方法，以打造“黨支部書記精品示范課堂”為抓手，圍繞紀律作風、科技創新、裝備保障、質量安全保密等方向，開展紅色教育基地現場教學式黨課、結對共建互講黨課、案例分析黨課等50堂，警示教育活動近170場。動真碰硬推進整改整治，動態更新問題清單和整改工作臺賬，按照“月調度”模式，逐條壓實整改責任，確保各類問題清倉見底、整改銷號，切實錘煉過硬工作作風和干事創業精氣神。
電科太力一體推進“學查改”，聚焦各類問題清單和警示案例，逐項對照、逐條查擺，形成黨委、黨支部和中層干部三張問題清單，深入解決影響高質量發展的短板弱項。堅持開門教育，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式全方位查擺問題。召開警示教育大會，參觀看守所、監獄、廉政教育基地，發布《合規小講堂》。建立整改整治動態臺賬，每月調度推進，建立健全25項相關制度，在“一體化穿透式”財務管理、數智太力建設等重點任務上取得新突破。
產業基礎研究院不斷創新學習形式，召開教育警示大會，通報違規典型案例，深化以案促學、以案促改。班子成員深入基層一線講授專題黨課，引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線，黨委專題研究部署“回頭看”，領導班子率先自查，對照典型案例深入查擺問題，基層支部舉一反三動態更新，掛賬銷號。堅持開門整改，通過基層黨支部、辦公APP等廣泛征集意見建議，下發為基層減負六條舉措、厲行節約“十三條”、深化“三查”等文件，靶向施策促整改，推動問題“見底清零”。
電科材料推進作風建設與企業發展深度融合，突出“沉浸式、互動式、常態化”開展廉潔教育，黨委書記講授專題黨課、組織赴警示教育基地實地參觀、邀請先進典型分享奮斗故事，激發干事創業熱情。構建“學查改”閉環機制，建立“問題清單、責任清單、整改清單”三本臺賬，實行銷號管理，持續優化績效、考核相關制度，聚焦戰略轉型目標，組建硅外延、碳化硅材料技術黨員攻關團隊，集中力量攻克關鍵核心技術，為產業升級和高質量發展注入強勁動力。
47所運用典型案例做實警示教育，聚焦突出問題加強監督執紀。突出“實”字查擺整改，對已經解決還需鞏固深化的、過去沒有解決好還有短板的，以及新發生的問題，注重剖析透視根源，班子成員運用“一線工作法”，深入職工群眾征求意見建議，對癥開方破解難題，將作風建設與開展信息系統流程評估優化、加快推進財務數智共管系統建設相結合，一嚴到底糾治“四風”，不斷將作風建設引向深入。
電科資產深挖教育資源，一體推進“學查改”，確保學有質量、查有力度、改有成效，制作《關于“吃喝”問題相關規定要點匯編》，拍攝警示教育宣傳片，組織赴監獄開展警示教育。紀委書記到重大項目現場講授專題黨課，選取違反中央八項規定精神典型案例，結合黨員干部的工作實際和思想狀況，深入剖析違法違紀行為產生的原因、造成的危害以及應吸取的教訓，通過身邊人身邊事明確“可為與不可為”的界限，推動思想凈化、共同警醒。
