當(dāng)前位置：首頁 > 新聞中心 > 專題專欄 > 中國電科2022年度工作會專題 > 闊步奮進(jìn)2022
1月19日，53所召開2022年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第一次學(xué)習(xí)會議，專題學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長、黨組書記陳肇雄在2022年工作會上的重要講話精神，對做好會議精神的貫徹落實進(jìn)行了深入研討。會議由所長、黨委副書記張巍主持，黨委理論學(xué)習(xí)中心組全體成員參加會議。
會議指出，集團(tuán)公司年度工作會深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，全面貫徹黨中央決策部署，系統(tǒng)總結(jié)了過去一年里集團(tuán)公司取得的重大成績，深刻分析了當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，對2022年工作做出了深遠(yuǎn)謀劃。工作報告對推進(jìn)2022年改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作提出的9大重點任務(wù)，為53所改革發(fā)展和科研生產(chǎn)各項工作做出了清晰指引，為做好當(dāng)前和今后一個時期各項工作指明了前進(jìn)的方向，吹響了沖鋒的號角。
會議認(rèn)為，集團(tuán)公司2022年工作會議體現(xiàn)了中國電科作為肩負(fù)特殊使命的軍工央企的政治站位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全系統(tǒng)在“十四五”的新征程中擁抱新機(jī)遇、擔(dān)當(dāng)新使命、構(gòu)建新格局、譜寫新篇章提供了遵循，凝聚起實現(xiàn)新作為、奪取新勝利的磅礴力量。
站在新時代的坐標(biāo)上，53所深感使命光榮、責(zé)任重大。為將集團(tuán)公司2022年工作會議精神落實落細(xì)落地，圍繞9大重點任務(wù)，53所提出七項落實舉措。
一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，做好全年各項重點工作，突出政治意識，踐行“兩個維護(hù)”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在最突出位置，抓好習(xí)近平總書記重要指示批示精神和集團(tuán)黨組重大決策部署的貫徹落實，持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，為黨的二十大召開營造良好氛圍。
二是突出規(guī)劃引領(lǐng)，推動“十四五”重大戰(zhàn)略謀劃落地。聚焦光電主責(zé)主業(yè)，以更高站位確保“十四五”規(guī)劃落實落地。
三是突出創(chuàng)新驅(qū)動，服務(wù)高水平科技自立自強(qiáng)。推動構(gòu)建以科技創(chuàng)新平臺為支撐，以科研任務(wù)和產(chǎn)品為載體，以高層次人才隊伍為核心，以創(chuàng)新管理體制機(jī)制為保障的“四位一體”的技術(shù)創(chuàng)新體系。
四是突出使命首責(zé)，提升裝備科研生產(chǎn)保障能力。全力推進(jìn)特種材料產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，推進(jìn)核心生產(chǎn)線建設(shè)，提升裝備產(chǎn)能。
五是突出人才強(qiáng)企，打造政治強(qiáng)、專業(yè)精、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的干部人才隊伍。以“111高層次人才計劃”為抓手，持續(xù)推進(jìn)三支隊伍建設(shè)。完善人才評價體系，打造激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、人才創(chuàng)新創(chuàng)造的制度環(huán)境。
六是突出風(fēng)險防控，確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。構(gòu)建和完善各級次重大（重要風(fēng)險）監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)戰(zhàn)略預(yù)判和風(fēng)險預(yù)警，壓實各級一把手風(fēng)險防控工作職責(zé)，切實落實風(fēng)險防控責(zé)任。
七是統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，堅決取得疫情防控和科研生產(chǎn)“雙勝利”。要充分認(rèn)識當(dāng)前疫情防控形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和不確定性，切實把疫情防控工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實天津市和集團(tuán)公司各項防疫部署要求，全力做好下一步53所疫情防控工作，保障全員生命健康安全，確保53所大局平安穩(wěn)定。
（來源/53所）
